Executive Search For
Japan’s IT Market

転職希望の方

あなたの長期的なキャリアの成功のために我々ソフトソースにお任せ下さい。

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採用企業様

我々ソフトソースは日本でのリクルーティングについて熟知しています。人材をお探しでしたら我々の特徴についてご紹介します。

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100%

リテイナー契約の成功率

53

カントリーマネージャーのサーチ数

1,000+

累計サーチ数

11:11年 +

SoftSource所属のコンサルタントに
おける人材紹介の平均経験年数

31

SoftSourceが日本市場参入を
支援した企業数

  • OneConcern-logo
  • Avira-logo
  • Auth0-logo
  • Sonos-logo
  • Looker-logo
  • Box Japan-logo
  • CircleCI-logo

「ソフトソースは我々が日本でビジネスを確立する上で、信頼できるアドバイザーになってくれています。我々固有の求人条件に対して、我々の求める使命重視の志を持つ候補者を迅速に見つけ出してくれました。」

JOE PALUSKA, ONECONCERN, HEAD OF MARKETING & COMMUNICATIONS

「この地域で20年間事業を行ってきましたが、私にとって最高の人材採用経験となりました。終始、喜びと素晴らしい経験で溢れていました。いつでも喜んでソフトソースへの推薦とリファレンスを公言させていただきます。」

NICK TURNBULL, AVIRA, VP OF APAC

「ソフトソースの日本市場に対する洞察力と希少な候補者を迅速に見つけ出す能力は極めて優れています。」

RICHARD MARR, AUTH0, APAC, REGIONAL DIRECTOR

「ソフトソースは素晴らしかった。類のないオポチュニティ、卓越した洞察力、そして、私が成功するための指導をしてくれました!」

KAZUNOBU SETO, SONOS, JP COUNTRY MANAGER

「ソフトソースとは10年程の付き合いとなりますが、私にとって最高のパートナーであり、こちらが求める的確な人材を迅速な対応で供給し続けてくれています。そのおかげでビジネスを短時間でスタートさせることができ、とても助かりました。」

SHOJI OZAWA, LOOKER DATA SCIENCES INC., VP & JAPAN COUNTRY MANAGER

「SoftSource社とは、10年を超えるお付き合いです。今まで幾つかの会社で、素晴らしい人材の紹介を頂き採用活動に貢献を頂きました。また、自分自身もキャリアの相談にずっとのって頂いており、現職も前職もSoftSource社の紹介です。
人生を左右するキャリアの分岐点で、いつも中長期的な視点で素晴らしいアドバイスを頂けるので、今後とも引き続き情報交換をさせて頂きたく思っています。」

KIYO TAKAYAMA, BOX JAPAN, SENIOR SALES DIRECTOR

「CircleCIでは、ただ単にテクニカルスキルやデベロッパーマーケットを熟知しているような人材ではなく、それ以上の付加価値を持つ人材を探求しています。理想として、我々のツールを利用しているデベロッパーの経験を重要視し、チームへの思いやりや共感を持ち、自身の仕事に対して誇りと創造力を持ち合わせるような人材です。ソフトソースのチームは、テクニカルスキルを持ち、我々が解決を試みる問題に対して情熱をもって向き合えるという我々の理想とする候補者を探し出す手助けをしてくれています。」

JIM ROSE, CIRCLECI, CEO

転職希望の方

専門分野

SoftSourceはこれまで50社以上にわたり、テクノロジー企業の日本市場参入時における人材採用を支援してきました。SoftSourceはシリコンバレーのベンチャーキャピタル企業と提携しており、クラウドアプリケーション、マーケティングテクノロジー、サイバーセキュリティ、アナリティクス/AI、およびDevOpsなどの分野の企業を発掘し、日本市場への参入をサポートしています。SoftSourceは、以下の職種(スタッフ/マネジメントレベル)を専門にサーチを実施しています:

  • - 日本カントリーマネージャー:リテイナー契約のみ
  • - セールス:ダイレクト、パートナー、ハイタッチ、アライアンス、ビジネス開発等
  • - エンジニア:プリセールス、デリバリー、開発、カスタマーサクセス、サポート等
  • - マーケティング:フィールド、デジタル、イベント、プロダクト、PR、エヴァンジェリズム、デマンドジェネレーション等
クライアント:
日本市場への
新規参入企業

日本市場に新規参入する企業は「スタートアップ」と呼ばれることがありますが、多くの企業はすでに専門領域においてグローバルリーダーであり、10億ドルあるいはそれ以上の企業価値を有していることもあります。これらの企業は一般的に日本参入前に適正評価(デューデリジェンス)を完了しており、製品ローカライズやローカルビジネス戦略の重要性を認識しています。こうした背景もあり、現在日本市場に新規参入している企業は、数年前と比べて成長が速く、成功率も高まっています。

業界比3倍超の高い
採用面接成功率

SoftSourceのメンバーのほとんどはIT業界出身であり、ビジネスアプリケーション、マーケティングテクノロジー、およびインフラといった分野の専門知識を有しています。また、SoftSourceのコンサルタントは日本での人材紹介に平均12年以上の実績を持っています。こうした経験により、皆様にとってより相応しいポジションを見極めるだけでなく、採用に向けてのアドバイス、教育、そして準備の面でも支援しています。SoftSourceのサポート実績では、面接6回で1回の内定が出るという高い確率の採用率を誇り、日本の業界平均である20回に1回よりも3倍超の成果を出しています。

採用企業様

革新的なテクノロジー
企業への支援

SoftSourceは、日本市場への参入を計画している革新的なテクノロジー企業を支援しており、主にサンフランシスコ・ベイエリア/シリコンバレーの企業を対象としています。クラウドアプリケーション、マーケティングテクノロジー、サイバーセキュリティ、アナリティクス/AI、およびDevOpsの分野において、これまで50社以上の企業の日本市場参入をお手伝いしています。

サーチ内容

SoftSourceは、以下の職種(スタッフ/マネジメントレベル)でフルタイムの中途採用のサーチを行っています:

  • - 日本カントリーマネージャー:リテイナー契約のみ
  • - セールス:ダイレクト、パートナー、ハイタッチ、アライアンス、ビジネス開発等
  • - エンジニア:プリセールス、デリバリー、開発、カスタマーサクセス、サポート等
  • - マーケティング:フィールド、デジタル、イベント、プロダクト、PR、エヴァンジェリズム、デマンドジェネレーション等
エンゲージメントオプション

SoftSourceは、リテイナー契約およびコンティンジェンシー(成功報酬型)ベースのサーチを行っています。日本のカントリーマネージャー並びに第一号社員はリテイナー契約のみで、その他の職種は緊急性または機密性を要しない限り、コンティンジェンシーベースにて対応しています。

クオリティ

SoftSourceの特長として、業界レベルを大きく凌ぐハイレベルのクオリティが挙げられます。6名のインタビュー候補者につき1名の割合での採用実績を誇り、実に業界平均の約3倍の成果が出ています。これにより求職者は複数社でのインタビュー数を極力減らし、ビジネスに集中することができます。

SoftSource